퇴직금 계산 방법 완벽 가이드 - 2026년 기준

퇴직금이란 무엇인가요?

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 회사에서 근무한 후 퇴직할 때 받는 금액입니다. 한국에서는 근로기준법에 따라 1년 이상 근무한 근로자에게 퇴직금을 지급해야 합니다.

많은 분들이 “내 퇴직금은 얼마일까?”라는 궁금증을 가지고 계시지만, 정확한 계산 방법을 모르는 경우가 많습니다. 이 글에서는 퇴직금 계산의 모든 것을 상세히 알려드리겠습니다.

퇴직금 지급 조건

퇴직금을 받기 위해서는 다음 조건을 충족해야 합니다:

• 계속 근로기간 1년 이상: 입사일부터 퇴사일까지 1년 이상 근무
• 4주간 평균 주 15시간 이상 근무: 초단시간 근로자는 제외
• 근로자 지위: 프리랜서, 개인사업자는 대상이 아님

주의할 점

수습기간도 근속연수에 포함됩니다. 또한 육아휴직, 병가 등 휴직 기간도 근속연수로 인정됩니다.

퇴직금 계산 공식

퇴직금은 다음 공식으로 계산합니다:

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (근속연수)

1일 평균임금 계산법

1일 평균임금 = 퇴직 전 3개월간 임금 총액 ÷ 해당 기간 총 일수

여기서 임금 총액에는 다음이 포함됩니다:

• 기본급
• 고정 수당 (직책수당, 자격수당 등)
• 상여금 (3개월치로 환산)
• 연차수당

계산 예시

월급 300만원, 3년 근무한 경우:

• 3개월 임금: 300만원 × 3 = 900만원
• 3개월 일수: 약 90일
• 1일 평균임금: 900만원 ÷ 90일 = 10만원
• 퇴직금: 10만원 × 30일 × 3년 = 900만원

퇴직금 세금 계산

퇴직금에는 퇴직소득세가 부과됩니다. 하지만 근속연수가 길수록 공제 혜택이 커집니다.

퇴직소득공제

1. 근속연수 공제: 근속연수에 따라 차등 공제
2. 환산급여 공제: 퇴직금을 연 단위로 환산하여 추가 공제

일반적으로 5년 근속 시 퇴직금의 약 3~5%가 세금으로 공제됩니다.

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자주 하는 실수

퇴직금 계산 시 흔히 하는 실수들입니다:

1. 상여금 누락: 연간 상여금을 3개월치로 환산해 포함해야 합니다
2. 근속연수 오계산: 수습기간, 휴직기간도 포함됩니다
3. 중간정산 미고려: 중간정산 받은 경우 그 이후부터 다시 계산

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결론

퇴직금은 여러분의 정당한 권리입니다. 정확한 계산 방법을 알고, 본인이 받아야 할 금액을 미리 파악해두세요. 궁금한 점이 있다면 위의 계산기를 활용하시고, 정확한 금액은 회사 인사팀에 문의하시기 바랍니다.